Requisitos Básicos de EPEF y Reglas de Vida

4. Protocolo de Exposición Ocupacional a Ruido(Prexor).

Operación Mantoverde.

PREXOR

Recomendaciones Preventivas

  • Contar con un Sistema de Gestión para el control de la Exposición a Ruido, el cual a lo menos debe incluir las medidas de control de ruido a desarrollar en la empresa, para incorporar a los trabajadores expuestos al programa de vigilancia de la salud, a difusiones y capacitaciones
  • Implementar y desarrollar las directrices del Protocolo PREXOR , las cuales son fiscalizadas por las SEREMIS de SALUD y Dirección del Trabajo. Su no cumplimiento puede generar multas a la empresa

¿QUÉ ES PREXOR?

Es un protocolo que entrega directrices para el desarrollo de programas de vigilancia delos ambientes de trabajo y de la salud, de los trabajadores expuestos ocupacionalmente a la gente del ruido. Sus principales objetivos son:

  • Evitar daños en la salud de trabajadores expuestos a ruido.
  • Mejorar la eficiencia y oportunidad delas medidas de control en los lugares de trabajo.
  • Disponer de procedimientos que permitan detectar precozmente a los trabajadores con problemas en su audición, debido a la exposición ocupacional a ruido

¿CUÁLES SON LAS CONSECUENCIAS DE LA EXPOSICIÓN A RUIDO?

Los trabajadores expuestos ocupacionalmente a ruido pueden desarrollar Hipoacusia Sensorio neural Laboral (HSNL), que es un trauma acústico crónico  debido a la lesión de las células que se encuentran en el oído interno. Esta enfermedad causa pérdidas de carácter irreversible en la audición y se genera por la exposición prolongada y repetitiva a ruido.

¿CUÁLES SON LAS CONSECUENCIAS DE LA EXPOSICIÓN A RUIDO?

La HSNL, desde la perspectiva de la salud ocupacional, es un problema que se ha incrementado significativamente durante los últimos 20 años. El número estimado de personas afectadas por esta patología en el mundo, ha aumentado de120 millones en 1995 a 250 millones al2004. En Chile, el 68.6% de las incapacidades permanentes  dictaminadas por la COMPIN R.M. 2005-2009, corresponden a Sordera Ocupacional o HSNL (SEREMISALUD R.M., CHILE, 2010).

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