Requisitos Básicos de EPEF y Reglas de Vida
3. Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales.
Protocolo Psicosocial
¿QUÉ ES EL PROTOCOLO PSICOSOCIAL?
Es un protocolo que entrega directrices para que las empresas midan la existencia y magnitud de los factores de riesgo psicosociales, generando recomendaciones para disminuir la incidencia y prevalencia del estrés laboral y problemas relacionados con la salud mental de los trabajadores. Este Protocolo comenzó a regir en periodo de marcha blanca desde septiembre del 2013, hasta septiembre del 2015, para algunos CIUU de transporte, banca y retail. Desde el 1 de septiembre de 2015 regirá para todos los sectores de Chile
¿QUÉ SON LOS RIESGOS PSICOSOCIALES?
Los riesgos psicosociales son entendidos como todas las situaciones y condiciones laborales que se relacionan con el tipo de organización, el contenido del trabajo y la ejecución de la tarea. Estos factores pueden afectar en forma negativa el bienestar y la salud física, psíquica y/o social de los colaboradores, su calidad de vida y eficiencia en el trabajo.
¿CÓMO SE EVALÚAN ESTOS RIESGOS?
Se debe contestar un cuestionario breve, individual y de forma absolutamente confidencial.
¿PORQUE ES IMPORTANTE EVALUARLOS?
Porque asi se puede conocer en que ambitos, tanto los trabajadores como la empresa pueden mejorar, logrando de esta forma pevenir enfermedades y enriquecer la calidad de vida en el trabajo. Ademas, este tema en la actualidad tiene prioridad los programas del Ministerios de Salud.
¿QUÉ RESPONSABILIDAD TIENEN LAS EMPRESAS?
- Informar a los trabajadores sobre el protocolo
- Evaluar con el cuestionario de riesgos psicosociales SUSESO-ISTAS 21
- Intervenir los riesgos psicosociales encontrados en la evaluaciónDurante este proceso de implementación las Secretarias Regionales Ministeriales de Salud (SEREMI) inspeccionarán y fiscalizarán, solicitando que los riesgos sean evaluados y autogestionados por parte de cada empleador